Xbox前女总裁被曝难相处，不合心意就逼人走

据GameSpot爆料，近期Xbox高层人事震荡背后，藏有不为人知的内部隐情——此前与微软游戏CEO菲尔·斯宾塞一同离任的Xbox前总裁莎拉·邦德，在公司内部口碑极差，被多名现任及前任员工爆料“极其难以共事”，其强势甚至苛刻的管理风格，早已引发内部普遍不满。

此前Xbox高层的重大人事变动曾引发行业关注，菲尔·斯宾塞宣布退休，长期被视为其“接班人”的莎拉·邦德同步卸任Xbox总裁一职，这一变动在外界看来颇为突然，实则在Xbox内部早已埋下伏笔，甚至有不少员工早已预料到这一结果。

爆料显示，在高层变动消息官宣后，多名Xbox现任及前任员工得知莎拉·邦德离任的消息时，均感到如释重负。有内部消息人士直言，邦德在任职期间“一直都很难共事”，她在团队内部营造了一种压抑的工作氛围，核心规则只有一条：“如果你不按照她的愿景行事，或者对愿景提出质疑，你就会被淘汰”。

这种近乎“独断”的管理风格，也体现在团队人事变动上。多名员工透露，从去年开始，大家就已经“看到了不祥的征兆”，最明显的就是邦德的直接下属频繁更换，核心团队动荡不安，这也从侧面印证了其难以共事的传闻并非空穴来风。事实上，邦德主导的“Xbox无处不在”战略本就引发内部反弹，再加上其苛刻的管理方式，最终导致她陷入“众叛亲离”的境地。

值得一提的是，此次人事变动本计划于后续正式官宣，却因消息提前泄露，被微软紧急提前发布，仓促到不少员工甚至邦德的社交团队，都是通过新闻才得知离任消息，足见其离任过程的仓促与尴尬。

随着这一爆料流出，也引发了外界对“铁腕管理”的讨论：对于Xbox这样的大型游戏团队而言，高层的强势领导，究竟是推动业务改革、突破发展瓶颈的必要手段，还是会压抑团队活力、导致人才流失的隐形炸弹？