光荣特库摩近期对外公布,将于4月1日起启动大规模的组织架构革新及配套人事调整。据公司官方表述,此次变动的核心目的,是为了更好地适应不断变化的行业环境,进一步优化内部组织体系,提升整体运营效率。

根据光荣特库摩发布的公告细节,本次组织革新覆盖了公司多个核心事业部及职能本部,涉及范围广泛且调整力度较大。其中,娱乐事业部的变动最为引人注目,作为《仁王3》《忍者龙剑传》等知名作品的研发主体,Team NINJA迎来重大调整——原“Team NINJA 第一品牌部”将整体划归至Gust品牌旗下,而Gust品牌正是以《炼金工坊》系列闻名的研发团队,该部门划归后将正式更名为“Gust 第二品牌部”。与此同时,原“Team NINJA 第二品牌部”也将进行拆分,重组为全新的“Team NINJA 第一品牌部”与“Team NINJA 第二品牌部”,完成团队架构的重新梳理。

除了核心研发部门的调整,品牌运营与营销体系也同步迎来变革。原“IP事业部”正式升级更名为“全球IP事业部”,凸显公司对IP全球化布局的重视;原“营销本部”则更名为“全球营销本部”,其下属的两个核心部门也随之调整,“全球营销部”简化命名为“营销部”,“全球业务部”则更改为“业务开发部”,进一步明确各部门职能定位。
除此之外,光荣特库摩还将新增设“业务本部”这一职能部门,原隶属于营销本部的“全球事业推进部”与“业务部”,将整体移交至该新设立的部门之下,其中“全球事业推进部”同步更名为“事业推进部”,实现业务板块的集中管理与高效协同。

伴随此次大规模组织架构调整,光荣特库摩也同步公布了多项高层人事任免信息,确保组织变革平稳落地。襟川芽衣将继续留任取缔役常务执行役员一职,同时兼任娱乐事业部部长及Ruby Party品牌长,保持相关业务的稳定性;细井顺三将出任常务执行役员,身兼数职,分别负责娱乐事业部副事业部长、Gust品牌长、全球IP事业部副事业部长及全球营销本部副本部长相关工作;平冈直人则迎来晋升,升任常务执行役员,同时兼任全球IP事业部长及全球营销本部副本部长;而阿久津透因任期届满正式离任,离任后将转入顾问岗位,继续为公司发展提供支持。
在本次所有调整中,Team NINJA与Gust品牌的资源重组最受玩家与行业关注。Team NINJA经历拆分后形成两个独立品牌部,而Gust则通过接收原Team NINJA的部分团队,新增设立第二品牌部,这一变动也引发外界诸多猜测——此举是否意味着Gust未来将加快游戏作品的产出节奏,进一步巩固《炼金工坊》系列的核心优势,而Team NINJA则会更加聚焦于动作游戏这一细分领域,集中精力打磨《仁王》《忍者龙剑传》等经典IP新作?
此次光荣特库摩的部门拆分与合并,究竟是为了在稳固《炼金工坊》系列这一核心基本盘的基础上,为《忍者龙剑传》《仁王》等动作IP腾出更多研发资源与发展空间,还是有更为长远的战略布局,不妨留下你的看法一同探讨。
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