前总裁揭秘任天堂“零裁员”真相，岩田聪的选择是关键

前美国任天堂总裁雷吉·菲尔斯-埃米在纽约大学的演讲中，为当下游戏行业的裁员乱象，提供了一个不一样的答案——任天堂之所以能在行业波动中始终避免大规模裁员，核心在于其刻在企业基因里的经营理念。

作为2006至2019年间执掌美国任天堂的核心人物，雷吉最有发言权。他在演讲中坦言，自己任职的十余年间，无论公司面临何种经营压力，大规模裁员从未被纳入考虑范围。“我们所有的思考都围绕着人展开，通过裁员或批量清退员工解决问题，从来都不是任天堂的选择，这早已融入我们的企业DNA。”

雷吉用一段真实经历，印证了这一理念的落地。当年Wii U主机市场表现不佳，任天堂陷入发展瓶颈，不少人猜测公司会通过裁员缩减成本，但时任社长岩田聪却做出了截然不同的决定：不裁掉任何一名员工，而是主动将自己的薪资减半，且这一举措持续了五个月。

岩田聪当时的判断十分明确：裁员只会击溃员工的士气，而员工的凝聚力和创造力，正是任天堂打造优质游戏的核心底气。也正是这份“以人为本”的坚持，让任天堂在行业的起伏中稳住了核心团队，不仅后续推出了Switch主机、《塞尔达传说：王国之泪》等爆款产品，更成功将旗下IP延伸至电影领域，实现了长期稳健发展。