主创聊《逃生》开发故事：内容尺度大，部分工作人员难以适应

恐怖游戏《逃生》系列联合创始人菲利普·莫林在一次采访中，聊到项目开发阶段，工作室里多起让人产生心理不适的真实经历。

莫林回忆，在一场内部试玩活动中，测试人员连续体验数小时游戏内容后，情绪难以承受，跑出工作室在外痛哭，之后再也没有回到这里。

这类情况多次发生，也让工作室调整了招聘方式。面试环节，工作人员会提前向求职者说明项目内容风格，以及团队内部沟通的尺度。莫林提到，工作室日常讨论的部分内容，如果放在其他公司，相关人员大概率会被人力资源部门约谈。即便提前做好告知，仍有人无法适应工作内容。有员工周一入职，仅工作到周四便提出离职。这名员工原本知晓游戏含有血腥暴力内容，但没有想到作品还涉及宗教相关主题，心理上无法接受，最终选择离开。

对于游戏内大量血腥暴力画面，莫林称团队并非刻意博取讨论度，这类表现形式源于几位创始人自身的创作偏好。他说起项目早期，编剧就认为作品中的血腥刻画不需要刻意克制。

初代《逃生》制作完成时，没有发行商愿意合作，开发团队只能选择自主发行。当时团队设定目标，希望上线第一年售出40万份，而实际销售进度远超预期，仅五个月就完成该目标。

系列新作《逃生：试炼》开启抢先体验，首周销量达到50万份。自2013年初代作品发售至今，《逃生》全系列已经积累6000万玩家。