微软Xbox部门的裁员行动暴露出内部管理的混乱局面。据彭博社知名记者杰森·施莱尔披露,多名Xbox员工在毫无预警的情况下被解雇,部分人甚至在工作账号被停用后才意识到失业。
“Zenimax工作室的一些员工目睹自己的Slack账号被突然禁用,人事部门未发送任何通知,他们只能通过账号失效来判断事态。”施莱尔在报道中描述,这种缺乏沟通的裁员方式引发员工不安。与此同时,Zenimax Online工作室总裁也通过社交媒体宣布,将在任职18年后离职,成为此次裁员风波中又一引人注目的人事变动。
目前微软的裁员计划仍在推进,Xbox负责人斯宾塞在给员工的备忘录中强调,此次调整是“推动业务健康发展的必要举措”。但从基层员工的反馈来看,裁员流程的透明度缺失已成为争议焦点——部分团队在未收到正式通知的情况下,就因办公系统权限被移除而陷入工作停滞。
这场波及多个核心工作室的人事震荡,不仅引发行业对Xbox战略调整的关注,也让“裁员沟通机制”成为职场管理的讨论话题。随着更多内部细节的披露,外界正观察微软将如何平衡结构优化与员工权益,以缓解此次风波对团队凝聚力的冲击。
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