前 EA 开发者建言：《质量效应》应借鉴《龙腾世纪：影障守护者》的教训

去年 BioWare 推出的《龙腾世纪：影障守护者》（Dragon Age: The Veilguard）因未达 EA 的销售预期，引发了一系列连锁反应：大量员工遭到裁员，导致后续《质量效应》（Mass Effect）新作的开发团队规模大幅缩减。

对于这一局面，前 BioWare 员工马克・达拉（Mark Darrah）认为原本可以避免。他指出，若 EA 能将精力集中在单一项目上，而非同时推进多个游戏开发，就能有效规避人才流失与资源损耗的问题，而这些正是 EA 的管理模式所引发的弊端。

达拉进一步表示，《质量效应》开发团队应当从《龙腾世纪：影障守护者》的失利中汲取经验，以此向 EA 争取所需的各类资源。“说实话，《质量效应》团队完全可以拿《影障守护者》举例，表明‘我们需要避免重蹈其中一些覆辙，毕竟已经看到了后果’，” 达拉说道，“我真心希望这个团队能尽可能地以《影障守护者》的情况为依据，从公司获取必要的支持，无论实际情况是否完全如此。”

在采访中，达拉还回忆道，BioWare 曾计划对《龙腾世纪》三部曲进行重制，却未获得 EA 的积极回应。而《影障守护者》的开发过程也并非一帆风顺，曾一度转向 “服务型游戏” 模式，最终才回归单人游戏的开发方向。

目前，新《质量效应》的制作人迈克・甘布尔（Mike Gamble）已透露，该作将保留系列标志性的镜头光晕效果。此外，亚马逊 Prime Video 正在开发的《质量效应》电视剧，也已确定由道格・荣格（Doug Jung）担任编剧。