俞敏洪回应南极争议：我熬夜不比你少，别再说用员工血汗钱旅游了

近日，新东方32周年之际，俞敏洪一封在南极撰写的全员信引发舆论风波。信中提及南极见闻与比喻，叠加国内员工吐槽高强度加班的声音，让“老板在南极游玩，员工在办公室熬夜”的话题迅速发酵，更有“用员工血汗钱旅游”的质疑声出现。对此，俞敏洪以主题为“让我们一起努力”的全员信再次回应，详细解释争议缘由并致歉。

俞敏洪首先就信中内容引发的不满致歉，强调在南极写信时使用当地描述和比喻，并非炫耀，而是希望真诚分享观点；对于信中使用红色字体，他解释老一代人红色基因深厚，红色代表喜庆欢庆，无其他含义。针对“血汗钱旅游”的说法，他认为表述不妥，直言“员工努力工作的同时，老板也在拼命并承担更大风险，确保公司发展、提供工作保障，这是互相成就、双向选择的过程”。

关于南极之行，俞敏洪透露此行虽有个人旅游成分，但更具工作目的——受奚志农老师邀请探讨青少年自然探索教育，期间还接触了几位自然教育领域专家，未来或有合作可能。他同时回应加班争议：“很多老师熬夜备课，我相信我熬夜的时间一定不比你少，只不过工作内容不同。”

俞敏洪还向员工表态，若在新东方工作，便有责任维护公司发展与形象；若遇不公平待遇，建议通过内部渠道解决，也欢迎直接向其邮箱反映。此次争议与回应，也折射出企业管理者与员工在工作认知、沟通方式上的差异，引发外界对职场关系的进一步思考。