前《星空》主创曝失败根源：陶德参与不足，团队无核心

被业内视作《上古卷轴》世界观核心构建者的“设定大神”库尔特·库尔曼，曾担任《上古卷轴5：天际》联合首席设计师、《星空》首席系统设计师。在贝塞斯达任职超二十年後，他于2023年离职，随后加入腾讯光子洛杉矶工作室。

据GamesRadar+报道，库尔特·库尔曼近日接受采访时，谈及了贝塞斯达耗时多年打磨的大作《星空》最终口碑平平的症结。他明确指出，《星空》最核心的问题在于“陶德·霍华德参与度严重不足”，并表示“一旦他从项目核心抽离，对游戏品质的负面影响会立刻显现”。

库尔特回忆道：“开发《上古卷轴5：天际》时，我不仅亲身投身开发工作，还承担着项目管理职责。当时所有负责人都是这种全身心投入的状态，我会亲自和团队所有人协作，包括每一位任务设计师。”他补充说明，《上古卷轴5：天际》的开发阶段，这种紧密协作的模式已开始出现转变，而这一变化也是“促使他2023年选择离开公司的主要原因之一”。

谈及《星空》的开发模式，库尔特表示：“陶德依旧是这款游戏的创意总监，他手下也设有专门负责人，但这些负责人中混杂了来自不同工作室的主管与制作人。”他直言，《星空》的关键问题在于“始终没能整合为一个逻辑自洽、风格统一的完整作品”。当一个项目汇聚了太多持有不同创作理念的开发者，矛盾便难以避免——各方想法为争夺主导权相互碰撞，最终反而拉低了整体游戏体验。简而言之，就是“参与决策的人过多”，导致《星空》整体表现趋于平庸。

库尔特也特别强调，他始终认可陶德是“极其出色的项目统筹者”，但随着贝塞斯达规模迅速扩张，陶德常被各类事务缠身，“被迫脱离具体的开发工作”，而这种状况“会对游戏质量造成直接且严重的损害”。

一款投入多年时间与海量资源的重磅作品，最终未能跻身经典之列，问题究竟出在创意核心不够集中，还是团队规模失控？若陶德能深度参与《星空》开发，这款游戏的命运是否会彻底改写？