游戏行业寒冬未过！近两年28%从业者遭遇裁员，再就业难度激增

游戏行业的裁员潮仍在持续蔓延，外媒援引开发者大会（GDC）发布的《游戏产业现状》年度调查报告显示，过去两年间，游戏行业从业者遭遇裁员的比例已超过28%，行业困境持续凸显，无论是裁员规模还是从业者再就业难度，都呈现出严峻态势。

这份基于全球2300多名游戏开发者反馈的调查报告，进一步拆解了裁员数据的细节：仅过去12个月，就有17%的受访者表示自己失去了工作，而在前一年，这一比例为11%，裁员势头呈上升趋势。若将统计范围缩小至美国游戏公司，情况更为严峻，过去两年的裁员比例高达33%。调查组织方同时指出，实际受裁员影响的人数可能远超统计数据，因为部分受访者曾经历过不止一次裁员。

裁员之后的再就业难题，更是让不少从业者陷入困境。调查报告显示，在所有遭遇裁员的受访者中，有48%至今仍未找到新的工作岗位；即便对于那些早在一到两年前就被裁员的人群，仍有36%处于持续求职的状态，行业就业市场的饱和与竞争激烈程度可见一斑。

关于裁员潮爆发的原因，受访者给出了较为集中的答案，主要集中在企业业务重组、整体预算收紧以及大量游戏项目被取消三大核心因素。此外，不少开发者在匿名评论中补充表示，管理层决策失误、疫情期间行业对市场增长的过度乐观预估，以及行业投资重心向人工智能技术倾斜，也成为推动裁员潮、加剧行业困境的重要推手。

从具体成因的排序来看，导致从业者被裁的原因依次为：公司重组、预算削减、市场环境变化、项目被取消、战略方向调整、项目结束、并购/收购、自动化/AI技术引入、关税或运营成本上升、其他原因以及未给出原因。