矛盾激化！育碧工会公开逼宫，要求CEO伊夫·吉列莫辞职平息众怒

据游戏媒体GameDeveloper报道，育碧（Ubisoft）工会代表正式公开发声，明确呼吁公司首席执行官伊夫·吉列莫（Yves Guillemot）卸任。这一诉求的背后，是育碧近期推行的大规模重组计划引发的全员不满，以及公司与员工之间持续升级、难以调和的信任危机，如今双方矛盾已彻底摆上台面。

近几周，育碧启动了全面的战略重组，对公司整体运营格局进行了大幅调整，这也是引发员工不满的直接导火索。此次重组举措密集且影响广泛，不仅叫停了包括《波斯王子：时之砂》重制版在内的多个大型游戏项目，还计划将公司拆分重组为多个独立的“创意工作室”，同时强制要求所有员工终止远程办公、全面返岗。一系列强硬举措让众多育碧员工深感被背叛，不满情绪逐渐累积发酵。

目前，育碧员工的不满已达到顶峰，内部矛盾彻底爆发。部分员工已明确发出罢工威胁，以此抗议公司的不合理决策；更有至少一名员工，因在公司内部及公开场合公开批评重组等相关决策，遭到了公司解雇。员工的愤怒情绪逐步蔓延至工会层面，成为工会下定决心，公开呼吁伊夫·吉列莫辞职的核心原因，希望通过高层更迭平息员工怒火、重建信任。

育碧工会代表马克·鲁奇莱（Marc Rutschlé）与沙基布·马塔维（Chakib Mataoui）在接受采访时，详细阐述了呼吁CEO辞职的核心诉求。两人一致表示，只要伊夫·吉列莫继续担任公司首席执行官，育碧就无法与员工重建破碎的信任。沙基布·马塔维直言，育碧现任管理层根本“不理解自身对员工的社会责任”，他坦言：“我更愿意为自己认可的管理者效力，而非不信任的人，目前我们无法信任这些管理层人员。”

马克·鲁奇莱也表达了相同的观点，他强调，育碧多年来接连做出诸多错误决策，早已严重侵蚀了员工对管理层的信任，这并非单一重组事件导致。其中包括2020年被曝光的性骚扰丑闻，以及公司曾短暂涉足非同质化代币（NFTs）领域的失败尝试等，这些都让员工对管理层的信任度持续下滑。他明确表示：“我认为吉列莫现在应该离任，大家对他的不满已经达到一定程度，只有他离开，我们才有可能重新建立信任。”

不过从目前的情况来看，伊夫·吉列莫实际辞职的可能性并不大。据悉，过去十年间，育碧股价一直处于持续下滑态势，公司整体发展呈现衰退趋势，但即便如此，此次重组计划未必能推动管理层发生更迭。业内分析认为，除非后续出现大规模的员工罢工浪潮，形成足够的压力倒逼伊夫·吉列莫离职，否则短期内他的首席执行官职位不会受到太大影响，育碧此次的信任危机与内部矛盾，后续走向仍充满不确定性，有待进一步观察。