育碧实锤了！员工要大幅减少，工作室也可能卖掉

育碧昨日召开了一场面向全体内部员工的问答式大会，核心目的是缓解员工焦虑，强化大家对公司未来改革方向的信心。这场本应严格保密的内部会议，其录音被Insider Gaming获取并对外披露，会议中透露的人员调整、工作室处置等信息，引发了广泛关注。

会议期间，有员工援引Insider Gaming近期的预测，询问公司最新一轮成本削减计划是否会导致超过2000个岗位被裁撤。针对这一敏感问题，育碧首席财务官Frederik Duguet作出回应，他明确表示，公司从未对外公布过此类具体裁员数字，且当天也不会披露更多相关决定。

但Frederik Duguet也并未回避人员调整的核心，他坦言，育碧将推进进一步、针对性的结构性调整，核心目标是优化组织规模、降低运营成本。他进一步补充，在2026年3月31日结束的年度财年中，公司员工总数预计将明显低于2025年9月的水平——据悉，育碧2025年9月的员工总数为17097人，至于“明显低于”的具体人数，他并未给出明确说明，仅留下模糊表述。

除了员工规模调整，育碧当前推行的“创意工作室群（Creative House）”架构，也成为本次大会员工关注的焦点。员工们最关心的是，若某个创意工作室群长期无法实现盈利，最终会被如何处置。

对此，Frederik Duguet先明确了创意工作室群的设立初衷，他表示，公司成立这一架构的核心目的，就是助力各个工作室实现发展、达成盈利，这是所有相关布局的根本出发点。他同时也承认，并非所有工作室都能在初期就实现盈利，关键在于这五个工作室群能否在未来几年内，持续为育碧整体业绩提升提供支撑。

“如果几年后，某个工作室依然无法盈利，或者表现未达到管理层的预期，我们会先追溯问题根源，与该工作室的总经理及管理团队沟通协商，寻找扭转局面、实现达标盈利的可行方案。”Frederik Duguet补充道。

值得注意的是，他并未排除出售工作室的可能性，同时也明确表示，这不会是公司的优先选项。“如果能找到实力强劲、理念契合的合作伙伴，双方在长期发展愿景上达成共识，且能有大额资金注入，为品牌未来发展提供动力，只要这种合作对工作室和育碧整体都有利，我们就会考虑出售相关工作室。”

整场回应中，“明显低于”“未来几年观察”“不作为优先选项”等模糊表述贯穿始终，并未真正打消员工的疑虑。对于育碧而言，人员缩减与工作室调整，是成本削减的必要举措，也是重组改革的重要环节，但这场大刀阔斧的调整，究竟能让公司走出困境，还是会引发更多内部矛盾、影响内容产出，仍有待时间检验。