世嘉又涨薪了！员工薪资平均提高10%，新人起薪达33万日元

世嘉于11月12日正式宣布薪酬体系调整方案，不仅上调全职员工薪资水平，实习员工起薪也将同步提高。此次调整涵盖基本工资与部分奖金，并将针对不同岗位搭建灵活薪酬体系，自2026年4月1日起正式生效。

具体来看，日本现有全职员工的基本工资平均涨幅约为10%。在新人招聘层面，大学毕业生起薪将迎来新一轮提升——从此前的30万日元提高10%至33万日元。这已是世嘉近年来第二次显著涨薪，2023年7月该公司就曾将大学毕业生起薪从22.2万日元大幅提升至30万日元，此次调整进一步延续了薪资提升的趋势。

世嘉表示，此次涨薪主要基于两重考量：一方面是为应对物价上涨等社会变革，为员工营造能够安心工作的环境；另一方面则是通过优化薪酬待遇，加强人才的招募与培养，从而提升企业全球竞争力。

值得关注的是，近期日本各大企业纷纷加入涨薪浪潮，行业人才吸引标准持续提高。世嘉此次薪酬调整既是对社会环境的积极响应，也是企业增强自身人才储备的重要举措，其后续效果及行业影响将继续受到关注。