《绝地求生》开发商有启动自愿离职，最高补36个月薪资

《绝地求生》《云族裔》开发商韩国游戏公司Krafton传来新动态——在本周公布创纪录季度利润后，公司正式启动国内员工自愿离职计划。这一举措距离其10月宣布全面重组、转型为“AI优先企业”的战略规划仅过去一个月，标志着Krafton的AI转型进入实质性落地阶段。

据《韩国经济新闻》报道，此次自愿离职计划将根据员工司龄提供差异化补偿方案：在职1年及以下的员工可获得6个月薪资补偿，司龄超过11年的资深员工则最高可领取36个月薪资补偿，补偿力度在行业同类计划中处于较高水平。值得注意的是，该计划启动于Krafton业绩表现亮眼的背景下——11月4日财报电话会议显示，公司本季度实现1.052万亿韩元利润，创历史同期新高。

人事调整与业务战略紧密挂钩。Krafton首席财务官裴东根在财报会议中已透露，目前公司除原创IP研发与AI相关岗位外，已全面冻结招聘。结合此次自愿离职计划，以及此前宣布的“2026年起投入超1300亿韩元用于智能体AI基础设施部署”，市场普遍认为Krafton正通过优化人员结构、加大AI投入，推动业务模式向智能化转型，不排除通过AI自动化技术替代部分人力以削减成本的可能性。

对于外界猜测，Krafton发言人作出回应：“该计划并非旨在裁员，而是支持员工自主决定是否顺应公司变革方向。”其强调，核心目标是在AI转型的关键时期，助力员工主动规划个人成长路径，无论是选择留在公司参与新业务布局，还是离开后寻求外部新机遇，都能获得充分支持，以更好地迎接行业变革带来的全新挑战。