《幻兽帕鲁》开发商招聘硬性规定：Steam游戏时长是敲门砖！

《幻兽帕鲁》研发团队Pocketpair推出了一套极具争议的招聘标准——要求求职者必须提交Steam个人资料截图，若完全无Steam游戏记录，连简历初筛都无法通过。这一硬性要求，将“是否是真玩家”直接纳入了招聘的核心考核维度。

Pocketpair首席执行官沟部拓郎通过推特公开解读了这一规定，他明确表示，针对游戏设计岗位的应聘者，Steam游玩时长截图是必备材料。“要是应聘者Steam上完全没玩过游戏，原则上我们会直接放弃，连初筛都过不了。” 而这份时长记录并非只是形式审查，在面试环节还将发挥关键作用：候选人需围绕自己游玩最久的游戏，拆解其玩法设计逻辑，并阐述这些设计背后的底层原因，以此检验对游戏的理解深度。

沟部拓郎补充说明，应聘者也可额外提交PlayStation、Xbox平台的游玩记录作为辅助，但Steam平台的权重最高。之所以如此侧重Steam，核心原因是公司希望团队成员能主动接触并体验仅在该平台发行的独立游戏。如今Pocketpair在《幻兽帕鲁》爆火后，已逐步涉足独立游戏发行领域，对独立游戏的认知与敏感度，成为团队成员的重要能力要求。

公司发行与传播负责人约翰·“巴基”·巴克利也分享了自身经历，佐证了这一招聘文化的根深蒂固。“我刚加入公司时，就被反复追问是否了解《杀戮尖塔》这类作品。” 他表示，Pocketpair本身就是一家由真正玩家组成的团队，而沟部拓郎始终坚定地守护这一核心特质。同时巴克利也提到，这种“只招玩家”的招聘方式，得益于公司100%独立运营的优势，才有底气设立这样的门槛。